工作上心里努力不一定是有用的（同事之间要沟通好）

你有没有发现，人在强调自己很努力的时候，其实往往都是最无力的时候，谢谢你们给我机会，我会努力的，隔壁项目组新来了一位同事，今年刚毕业，这份工作算是他正式的第一份工作，也许是公司在业内颇有名气，待遇也不错，我们都能看出他很想通过试用期留在这里，都饭点了，不吃饭吧，我不是很饿，我想快点看完这些案例，说不定下午开会可以提一些点子。

你这个画面要结合客户给他第二点意见去改动，我会努力的，连她在回复别人工作的时候都会不自觉的带上努力。作为一个过来人，我很能明白这种紧绷感从何而来，就像刚毕业那会儿，我会在建立了一些很多的社团经历和学校荣誉，无非是想勉强证明自己还是有点用，正因为没办法在工作证明自己有提供结果的能力，所以只好强调我会努力的态度。

你看这不就搞定了，看着加班三个小时都还没做出来的工作，在同事手里不到一小时就完成了，心里会不自觉的产生挫败感，而这种挫败感就会再拖累的同事的时候，变成了对自己能力不足的内疚，我们都知道一句话，不是所有的努力都会有答案，以前我觉得这句话只有一个感觉，他很努力，未必有结果，但后来我多了另一种解乏，有些事情的作答是有期限的。

无论是一段关系还是一份工作，他根本等不到你用力写出答案的那个时候的公司。希望后面有机会可以合作，让人难受的除了是被突然叫停的狼狈，还有你憋屈没办法改变的现状，吃饭了吗？谢谢，他没有推搪，可也没有继续说话，缓了很久她才开口咯，你觉得我哪些地方需要改进啊？我也没犹豫，直接说要学会进度的自我管理，如果工作里的哪个部分你确实搞不定，就提前跟自己组的同事说。

总比到了极限交不出方案，让全组人挨骂，要好主动沟通，你没有主动问别人也不清楚你哪里不懂，不能总等着被喂饭，对吧？他一边点头一边叹气说，可惜啊，现在知道的太晚了，对于这份工作来说是太晚了，可对于你来说，才刚开始，不是吗？哥，谢谢你，这盒饭好吃，那天我们其实聊得不久，也就十来分钟的时间。我不清楚这些话对刚受到打击的他能发挥多少实质性的作用，也不知道他究竟是在谢谢我的盒饭，还是在谢谢我跟他的聊天，只是我始终相信人是很奇怪的动物，明明难受的想要逃走，明明是被摔在地上疼出了泪水，哥想麻烦你推荐，可也许是出于本能，也许是出于不服输和不甘心，你最近怎样，我们总会挣扎着站起来，往前走下去，找到那个属于自己的出口，可能不是现在，可以再别双鞋不是吗？一定会找到的。

来源抖音：杂乱无章。