面试官提出让先出网站推广方案,给还是不给?

那你跟他说让他先给你一个月的工资,你再考虑要不要去上班。可以说空洞的方案?我年轻的时候把这个人大骂了一顿。这就不是招人的,这是来寻求方案的。试用期其实就是你表现自己的时候,也是双方对彼此的一个认识。以前不懂事的时候给了,现在给个der。

和设计师白嫖一个ui有什么区别,而且你还没办法和UI一样加个水印。这个可以给的,给的不是细致的工作,是一个大纲,我之前给过,给了他们觉得不错就录用。先答应下来,然后查一下这个公司,评价可以就给个大纲,评价不行就说不合适。有些公司遇到瓶颈,就会这样白嫖解决方案。 一般上来就是大领导面,就是问题。

不用给,原因:如果面试官都无法判断面试来判断你的能力是否符合招聘需求,那说明招聘官本身就是个半吊子,就算成功了,跟着个半吊子干活有你受的,对于面试求职不用一味地迁就企业。

我觉得可以建设性给一些优化方向,或者比如你任职会做哪些操作,会达到什么样的效果,具体怎么操作你可以保留。毕竟人家也要看你是否有能力,至于是不是白嫖,反正你又没有透露核心技术,对你没啥损失,求职嘛肯定还是要让人家信服你的能力。

给,方案有啥用?要是大家都能凭借方案牛逼起来,那还要网络营销干啥。这样可以让人知道咱的知识面广泛,当然了不用详细的,就宽泛一点的。基本上一上来,就面试问你,我现在的网站收录有问题,你有什么办法解决,告诉我们方法。还有怎么解决排名靠后的问题,每天需要做哪些事。基本上这种情况,面试的时候 一般会跟着一个技术部门的人来听方法。

面试官提出让先出网站推广方案,给还是不给?

给可以给,但是核心的东西不要说明,直说大概的东西,只要都知道的,不给关键性的东西,问题不是很大。